Inside Sales Team Leader

LA TEAM INSIDE SALES

• 20 personnes dont 1 Sales Manager & 4 Team Leaders qui gèrent chacun entre 3 et 6 juniors.

• une équipe jeune (24 ans de moyenne d'âge), fun, soudée et qui se donne pour faire progresser ses élèves et la dynamique du CDL

• un management qui te fera évoluer et grandir professionnellement, dans un état d'esprit où le collectif est très important

• ton avis compte : tes actions au quotidien te permettront de participer à la croissance et au développement du CDL

Tu seras au cœur du dispositif d'accompagnement du Cercle des Langues et interagiras avec l'équipe Inside Sales, l'équipe B2B, les Account Manager, l'équipe marketing.

MISSIONS

• Recrutement d'une équipe de juniors :
  Tu auras un objectif mensuel de CA d'équipe à atteindre tous les mois. Pour cela, tu devras recruter ton équipe avec l'aide de notre responsable recrutement afin de créer une équipe performante ou régneront les valeurs du Cercle des Langues, à savoir : exactitude, performance et esprit d'équipe.

• Formation de ton équipe :
  
  Tu formeras ton équipe selon un programme de formation que nous avons établi, en particulier :

  --> Le produit dans ses moindres détails

  --> L'art de la négociation

  --> Le traitement des objections

  --> Les différentes étapes du cycle de vente

  --> Les mécanismes de financement

• Gestion de ton équipe au quotidien :

  Accompagné par notre Sales Manager, tu seras responsable de la montée en compétence de ton équipe, la gestion de leurs leads ainsi que l'atteinte de leurs objectifs.

• Gestion de tes leads au quotidien :
  
  Au Cercle des Langues, nous encourageons le management par l'exemple. Afin que tu puisses avoir en tête les difficultés rencontrées par les juniors, mais également pour continuer à monter en compétences Sales et transmettre les meilleurs réflexes, tu auras également un objectif de chiffre d'affaires à atteindre tous les mois.

• Closing & Suivi BtoB : En tant que Team Leader, tu pourras mettre en place des partenariats de long terme avec des entreprises pour former leurs collaborateurs.

  OFFRE :

• CDI ASAP

• Rémunération attractive (45k - 60k) composée des éléments suivants :

  --> fixe

  --> variable : commission individuelle + commission d'équipe

  --> intéressement et participation

  --> bonus de fin d'année selon performance et ancienneté

  --> Tickets restaurants (Swile à 11€/jour) + Pass Navigo à 50%

• Place de choix au sein d’une équipe dynamique, sympathique et exigeante menée par une équipe manageuriale talentueuse et qui voit loin

• Cadre de travail idéal (500m2 de locaux, open spaces, phone booth, salle de détente, cuisine, café offert, team buildings réguliers, yoga le lundi, formation d'anglais offerte, etc...)

• Horaires 9h - 19h avec possibilité de mise en place de shifts une fois que l'équipe est formée et qu'elle atteint l'objectif

• Télétravail 2 jours par semaine (sauf durant les périodes de formation)

• Perspectives de carrière