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TAM (Talent Acquisition Manager) & Office Manager — H/F

Le Cercle Des Langues recrute !

À propos

À propos de Cercle des Langues

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Cercle des Langues révolutionne les parcours sur-mesure d’apprentissage des langues autour :

●      de la méthode unique du CDL : 4C (Cours Particuliers, Cours E-Learning, Cours Collectifs, Conférences Live)

●      d’un accompagnement et contenu personnalisé pour chaque élève.

La raison d’être du Cercle des Langues est simple : Empower people through languages.

Nous avons la conviction que l’apprentissage des langues peut permettre à chacun d’atteindre son plein potentiel. Notre ambition ? S’imposer comme la Edtech référence de l’apprentissage des langues en France, et à l’international.

En 6 ans d’existence, l’équipe est passée de 2 à 100 personnes, plus de 25 000 élèves ont été formés et un concentré de plus de 1000H de vidéos a été tourné.

Les valeurs du Cercle des Langues sont la performance, l’exactitude et l’esprit d’équipe.

Aux côtés de la Head of Legal & HR et de notre alternante RH, venez enrichir notre équipe RH à taille humaine, et contribuez à une RH de proximité, au plus près des collaborateurs du Cercle des Langues.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • ●      Un binôme direct avec la Head of Legal & HR

    ●      Une équipe à taille humaine où votre impact est visible

    ●      Des sujets RH variés, dans une structure en croissance avec de vraies ambitions

    ●      CDI asap

    ●      Statut cadre en forfait jours (10 jours de RTT / an)

    ●      Rémunération attractive composée des éléments suivants : --> fixe --> variable --> bonus de fin d'année selon performance et grade --> intéressement --> Tickets restaurants (Swile) + Pass Navigo à 50%

    ●      Cadre de travail agréable (800m2 de locaux, open spaces, phone booth, salle de détente, cuisine, café offert, team buildings réguliers, yoga le lundi, etc...)

    ●      Télétravail 2 jours par semaine les mercredi & vendredi

Descriptif du poste

Vos missions

En binôme avec la Head of Legal & HR, vous êtes un(e) véritable partenaire RH opérationnel(le), avec un périmètre large et varié. Vous interviendrez sur plusieurs grands axes :

🎯 Recrutement & Marque employeur

●      Recrutement des salarié(e)s (Saint-Ouen) et des professeurs (à distance), de la définition du besoin à l'intégration :

○      Rédaction et publication des offres d'emploi

○      Gestion des candidatures et suivi via notre ATS (Taleez)

○      Conduite des entretiens RH et organisation des entretiens avec les managers opérationnels

○      Retours candidats et expérience candidat soignée

○      Recours ponctuel à des prestataires externes

●      Marque employeur :

○      Valorisation de notre culture d'entreprise en interne comme en externe

○      Initiatives qui font qu'on a envie de nous rejoindre et de rester.

○      Présence sur les réseaux pour générer du recrutement organique

🏢 Office Management

Parce qu'une bonne expérience collaborateur commence dès qu'on franchit la porte (ou qu'on ouvre son ordi), vous prenez en charge l'Office Management de nos locaux :

●      Coordination IT en lien avec notre prestataire dédié : préparation du matériel des nouveaux arrivants, suivi des problématiques IT des collaborateurs en poste

●      Suivi des besoins en fournitures et commandes

●      Organisation des événements internes : afterworks mensuels, séminaires annuels — votre contribution est indispensable pour créer des moments qui fédèrent

📋 Appui RH au quotidien

Vous intervenez ponctuellement en appui de la Head of Legal & HR sur d’autres aspects du spectre RH tels que :

●      Onboarding et offboarding des collaborateurs

●      Suivi des visites médicales, attestations employeur

●      Suivi des absences, arrêts maladie, congés

●      Points de suivi des salariés

●      Projets divers qui permettent d’aider la Head of Legal & HR

Profil recherché

Le profil qu'on recherche

●      Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, droit social ou équivalent

●      3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste — vous êtes à l'aise aussi bien sur le recrutement que sur l'admin RH

●      À l'aise avec les outils : un ATS (Taleez idéalement) et la suite Google

●      Appétence pour l'Office Management

●      Autonome, rigoureux(se), à l’écoute des collaborateurs

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Saint-Ouen-Sur-Seine
  • Unknown
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